为提高农民工素质和施工、安全防护技能，根据湖北省住建厅《关于民建工地创建农民工业余学校的通知》的文件精神，我公司于2014年3月份在各工程项目部建立了农民工业余培训学校，启动了农民工培训活动。

    为了充分调动农民工参加培训的积极性，提高农民工整体素质，促进企业快速、健康发展，公司按照湖北省住建厅《关于民建工地创建农民工业余学校的通知》要求，在新建和改造项目，建筑面积在1万平方米以上或农民工住所比较集中的工地，建立了农民工业余学校，并悬挂农民工业余学校的牌子。公司以施工现场为依托，结合施工进展对农民工进行安全生产知识、法律法规、职业道德、卫生防疫、操作技能等内容的教育培训。并把农民工学校的创建纳入建筑施工安全质量标准化考核体系，作为安全生产许可管理、企业资质考核的重要内容，对未按规定创建农民工业余学校或未按规开展农民工教育培训的工地，不得参加“安全文明示范工地”评选，不得参加“鲁班奖”、“楚天杯”和各级优质工程评选，武汉分公司于2014年2月举办了农民工培训班，参训人数达50余人，授课300课时；新洲汪集步行街项目部所创建的农民工业余学校经新洲住建部门验收达到了合格标准。鄂东监狱工程项目部创建的农民工业余学校经黄冈市住建委相关部门推荐，被湖北省建筑工程管理局评为2013年度湖北省优秀农民工业余学校，并获得荣誉证书。

   自农民工业余学校开展以来，公司不仅按照相关要求，编制业余培训计划，并分期分批组织培训学习，从操作技能、安全防护尝试、安全操作等方面开展实施，培训以学习理论和现场实践相结合，不仅提高了农民工的综合素质，丰富了农民工业余生活，而且有效地发挥农民工的积极性，对加强和完善农民工管理起到了重要的作用。 

   为加强对农民工的有效管理，公司和人才储备，对参加培训的农民工，建立培训档案，并对培训人员的情况进行记载，为公司使用人才打下了坚实的基础。